HR Recruitment & Training Specialist - Bali

Suncity Group · 📍 Badung, Bali · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 - Rp 15.000.000 per bulan

Bergabunglah dengan Suncity Group sebagai HR Recruitment & Training Specialist di Badung, Bali! Ini adalah kesempatan Anda untuk membentuk masa depan tenaga kerja kami dengan menarik talenta terbaik dan mengembangkan potensi mereka melalui program pelatihan strategis.

Di Suncity Group, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan penuh semangat. Sebagai HR Recruitment & Training Specialist, Anda akan berperan dalam merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif serta program pelatihan yang relevan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan merekrut talenta terbaik.
Mengembangkan dan mengelola program pelatihan yang relevan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia layanan rekrutmen eksternal dan internal.
Menganalisis kebutuhan sumber daya manusia dan merancang solusi rekrutmen yang sesuai.
Melakukan wawancara dan evaluasi kinerja calon karyawan untuk memastikan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.
Mengelola proses onboarding dan orientasi untuk karyawan baru.
Mengembangkan dan menerapkan metrik serta KPI untuk mengukur efektivitas program rekrutmen dan pelatihan.
Memberikan umpan balik dan dukungan kepada manajer dan tim untuk meningkatkan kinerja karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimal 3 tahun pengalaman dalam perencanaan rekrutmen dan pengembangan karyawan.
Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
Pengalaman menggunakan sistem rekrutmen seperti BambooHR, Greenhouse, atau sistem serupa.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan analitis untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang tepat.
Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal tingkat B1).
Sertifikasi dalam bidang rekrutmen dan pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.